瞎扯淡

基本上只要你能想的到就一定能做的到.
无非就是时间和精力的耗费而已.
这就是我现在最深刻的感受.

我跟你说,如果我跟大街上那帮人一样,我就不会那么执着了

周围纷纷有同事离开,又有新同事进来,搞技术的就是这样,人员流动之大是所有行业中最高的,有觉得自己很牛了公司已经不再有发展空间了的,有觉得待遇低了自己不止值这点钱的..每个人都有自己的原因..我却依然还没走

之前也有机会去华为的,可是到后来人家选择了工作年限更多的人,这我很理解,我是老板我也这么做.没办法,硬条件在那里,让我感觉到中国有些地方还是要看些资历而是纯能力的

现在公司对我来说,平台很广,几乎是我想做什么就可以做什么,我心有多大,公司就可以给我提供这种机会,这种舞台,其实对我个人来说,确实还是不错的,只是我不知道如何去留下我周围接2连3走的同事,这让我很郁闷.虽然我现在可以带整个团队,但是我没有行政方面的权力,我无法擅自给他们涨工资,也没有权力去给他们承诺什么,充其量让他们觉得我能带好这个队,对他们来说这就够了,对我来说,我也做到了我应该做的,可是对公司来说,却是损失. 如果我有那些权力的话,我想我是能够做好整个研发部的老大的,虽然资历浅,虽然年龄小(我也是全研发部现在最小的).

刚带队的时候我也犹豫过,让我去给那些年纪比我大4,5岁的人分配任务,我觉得不好开口.可是现在不一样了,我想我已经克服这个障碍了

带队重要的不是技能能力,而是人品和沟通的能力.沟通是非常高深的东西,涉及范围可以出N本书,这方面能力我还差的很远,如果这方面我能补上去,我想我能够减少现在的人才流失率

研发部同事的内部关系是非常好的,这也是很多人不愿意走的人最大原因,现在我也不希望看到任何一个人离开,前两天还算暂时压住了两个要走的人,我不知道这种情况会持续多久....

现在的我已经不像一年前那样了,外人可能看起来一样,可是我自己知道很多都不一样了...
内心越来越浮躁,已经不象当年那样一心想做什么,什么都不管的去做了

最忌讳的激情我也缺乏太多了..不知道是怎么了..

华夏蓝筹,好像今天才全国发行
先投个5000,看看行情..
不错的话再投1万

现在这社会就是这样,不要说应届的,就连有几年工作经验的人没点实力也不太好搞到一份自己喜欢而待遇又不错的工作
现在周围也有一些人在找工作,包括我自己,我当然不急,现在公司的位置和职位也让我并不那么着急,但是总觉得该换个地方,当然不是去GOOGLE,还没到火候
最近看了下BAIDU的招聘信息.
JAVA工程师要求稍微容易一点,我看了下我除了不符合里面要求的熟悉linux shell编程,其他都还达到要求
至于高级研发工程师.有点可怕.精通linux下多线程编程,对各种算法有深刻的理解,等等十分可怕的东西
嗯..确实比较难.不过我想要是能胜任BAIDU的工程师,GOOGLE也就不远了.
找了下关于应届的,帮别人看看,还真没有..没有经验的真的太受歧视了.
其他行业不了解,我想也差不到哪去.只是IT行业,特别是搞技术的,竞争的激烈性没有哪个行业能比,看下每年全国往IT行业里挤的人吧,多如牛毛,人人都想拿高薪,人人都冲着IT业的高增长来,也就同时造就了最强的竞争环境和最大的垃圾回收场
唉,不知道什么时候是个头,估计是永远没有头了.想从几千万人杀出一条血路,付出的太多.